ניהול נכון של עובדים

כל המידע במקום מרכזי אחד

• סיווג העובדים למחלקות וצוותים 
  
• הגדרת צוותי מכירה ייעודיים
• שימור ועדכון מיומנויות עובדים לצורכי השמה מותאמת למשימות/פרויקטים
• היסטוריית ניסיון בעבודה - שמות של חברות ותפקידים
• היסטוריית ההשכלה של העובדים
• הגבלת הגישה למידע לפי רמות רגישות ותפקידים
  
• התראות לגורמים המתאימים בעסק (בקשת חופשה, הערכת עובד, אישור הוצאות, העברות וכו')
  

גלו עוד

נוכחות ודיווחי שעות

ברמה שבועית או חודשית עם אפשרות למעקב שוטף אחרי נוכחות

• שעות העבודה מוקצות לפרויקטים, משימות או לקוחות
  
• דוחות פשוטים לדיווח על יעילות ותרומת העובדים
• חיבור למערכת הכספים לניתוח רווחיות בזמן אמיתי

לימדו עוד

ניהול חופשות

מעקב פשוט אחרי ימי החופשה והמחלה של העובדים

• עובדים מכניסים בקשות למערכת (חופשה, מחלה, חל"ת וכו')
  
• ניהול מערך אישורים היררכי של הוצאות, חופשות ודיווחי שעות עבור המנהלים
• הודעות נשלחת לעובדים ולוח השנה שלהם מעודכן אוטומטית

גלו עוד

הערכת עובדים

ניהול תהליך יסודי של הערכת עובדים בקלות וביעילות

• הגדרת התהליך המתאים לעסק כולל לוחות הזמנים
  
• תכנון של שאלוני הערכה לאיסוף פידבקים מהעובדים עצמם, קולגות ומנהלים​
  
• אוטומציה מלאה של התהליך כולל תזכורות והתראות מתאימות 
  

לימדו עוד

גיוס עובדים

 ניהול פשוט ויעיל של מאמצי הגיוס של העובדים הטובים ביותר

• הקמת לוח "דרושים" עם משרות פתוחות ומעקב אחר כל הפניות שהתקבלו
• מבט כולל על כל מאמצי הגיוס בעסק עם אפשרות להיכנס לפרטים של גיוס לכל משרה
• פיתוח שאלונים למילוי ע"י המועמדים שישויכו למשרה מסוימת כדי להקל על הסינון

גלו עוד

רשת חברתית פנימית לעובדים בעסק

שיפור התקשורת בין העובדים וחיזוק המחויבות לעסק

• שיתופים בין עובדים במחלקות שונות ובמיקומים אחרים
  
• צ'ט בזמן אמיתי
  
• שיתוף ידע ופרקטיקה
• מעקב אחרי עובדים מובילים או מסמכים חשובים כדי להישאר "בעניינים"
• הקמה של קבוצות עם עניין משותף ללימוד הדדי וחיזוק עבודת הצוות

לימדו עוד